Corporate Culture

We have a mission to create a working environment that promotes diversity, teamwork and other values ​​that make our company a great place to work. It is also our vision to be the most respected energy company by all of our stakeholders either in the community that we operate, the business partners and government institution that we Work with, and many others who plays an important role in our continuous growth and success.

 

B alanced value for stakeholders

Strive for a balanced outcome for all stakeholders when we think, act and make decisions.

 

         Activities Should be done

  1. Analyze capabilities and situations before making commitments with stakeholders
  2. Achieving the agreed targets
  3. Maintain good relations with stakeholders, namely everyone related to Star Energy

        Activities Should be Avoided

  1. Lowering service standards
  2. Act without considering the impact
  3. Breaking the commitments that have been agreed
  4. Seeking profit for themselves and/or their group by ignoring the interests of stakeholders

 

R espect People

  • Value and respect each other
  • Value our differences
  • Find value in all ideas

 

        Activities Should be done

  1. Respect the opinions and work of others
  2. Respect everyone’s background differences (gender, race, religion, education, position).
  3. Appreciate the work of others
  4. Give appropriate rewards
  5. Respect the privacy of others
  6. Concoct added value from diversity

        Activities Should be Avoided

  1. Giving negative comments or breaking other people’s ideas
  2. Showing hostility
  3. Selfish, think yourself is the most correct and smarter
  4. Ignoring the achievements of others
  5. Negative thinking about other people
  6. Harassment (sexual, racial, etc.)
  7. Underestimating the work of others

 

I  nnovative and entrepreneurial

  • Be creative
  • Look for opportunities
  • Make the best decision
  • Have a sense of business
  • Create value
  • Challenge the status quo
  • Willing to take risk
  • Think critically

 

         Activities Should be done

  1. Respect the opinions and work of others
  2. Respect everyone’s background differences (gender, race, religion, education, position)
  3. Appreciate the work of others
  4. Give appropriate rewards
  5. Respect the privacy of others
  6. Concoct added value from diversity

         Activities Should be Avoided

  1. Giving negative comments or breaking other people’s ideas
  2. Showing hostility
  3. Selfish, think yourself is the most correct and smarter
  4. Ignoring the achievements of others
  5. Think negatively about other people
  6. Harassment (sexual, racial, etc.)
  7. Underestimating the work of others

 

G o extra mile

  • Strive for excellence
  • Work smarter
  • Beat your deadlines
  • Be proactive
  • Seek out the best process

 

          Activities Should be done

  1. Menciptakan kinerja yang lebih baik daripada rencana, target dan tenggat waktu serta sesuai prioritas
  2. Bekerja secara cerdas untuk menghasilkan sesuatu yang luar biasa dengan sumber daya yang biasa
  3. Mencari peluang untuk memperbaiki proses kerja.
  4. Berkemauan untuk melakukan inisiatif baru

          Activities Should be Avoided

  1. Pasif dalam menjawab tantangan ke depan
  2. Bersikap pesimis yang berlebihan
  3. Menolak perubahan
  4. Puas pada apa yang sudah dicapai saat ini dan masa lalu
  5. Banyak mengeluh
  6. Menolak tambahan tugas walaupun masih berhubungan dengan keahliannya
  7. Bersikap masa bodoh

 

H onesty and integrity

  • Act professionally & ethically
  • Be honest and trustworthy
  • Be committed
  • Walk the talk
  • Adhere to high business ethical standards

 

          Activities Should be done

  1. Jujur dalam bertindak dan berkata
  2. Disiplin dan taat pada aturan yang berlaku
  3. Bekerja profesional sesuai dengan etika, norma dan peraturan yang ada di perusahaan
  4. Mengakui kesalahan dan bersedia untuk memperbaikinya
  5. Berperilaku sebagai khotbah hidup
  6. Menjaga rahasia orang lain dan/atau Perusahaan

          Activities Should be Avoided

  1. Melempar kesalahan pada orang lain
  2. Menghindar dari tanggung jawab
  3. Membuat laporan yang tidak sesuai fakta
  4. Mengambil sesuatu yang bukan hak
  5. Membuat, menyebarkan dan mempercayai berita yang belum jelas kebenarannya (gosip)
  6. Membocorkan rahasia orang lain dan/atau Perusahaan
  7. Membenarkan tindakan sendiri dengan mengabaikan peraturan

 

T each yourself daily

  • Create learning opportunities
  • Bean active learner
  • Seek feedback
  • Be proactive

 

Activities Should be done

  1. Terus menerus belajar
  2. Terbuka akan masukan & kritik dari orang lain
  3. Belajar dari kelebihan dan kegagalan orang lain
  4. Berbagi ilmu atau pengetahuan kepada orang lain

Activities Should be Avoided

  1. Malas belajar
  2. Tidak mau menerima masukan / kritik
  3. Pasif dalam usaha pengembangan diri
  4. Menyimpan ilmu untuk diri sendiri
  5. Merasa puas dengan apa yang telah diketahuinya

 

S afety, health & Environment

  • Comply with or exceed safety, health & environment policy, laws and regulations
  • Maintain high level of HSE awareness

 

          Activities Should be done

  1. Mematuhi peraturan mengenai SHE
  2. Menjaga kebersihan dan kelestarian lingkungan hidup
  3. Menerapkan pola hidup sehat
  4. Bertindak cepat untuk melaporkan kepada yang berwenang jika menemukan penyimpangan dalam SHE

          Activities Should be Avoided

  1. Ceroboh
  2. Menggunakan peralatan substandar
  3. Mengabaikan resiko keamanan, kesehatan kerja dan lingkungan
  4. Tidak mematuhi standar SHE

 

T eamwork

  • Value contribution of others
  • Value the differences
  • Think and act as a team
  • Shares information
  • Communicate often

 

          Activities Should be done

  1. Berbagi informasi penting dengan sesama rekan kerja
  2. Bermusyawarah dalam mengambil keputusan tim dan menunjukkan komitmen untuk mengimplementasikan keputusan tersebut
  3. Menghargai peran dan perbedaan tugas masing-masing
  4. Menawarkan jasa untuk memecahkan kesulitan rekan kerja
  5. Mendahulukan kepentingan kelompok dan organisasi

          Activities Should be Avoided

  1. Menolak terlibat dalam kesulitan di tempat kerja
  2. Hanya memikirkan kepentingan pribadi
  3. Menciptakan konflik di sesama rekan kerja
  4. Menyimpan informasi penting untuk keuntungan diri sendiri
  5. Tidak mempercayai kemampuan orang lain
  6. Mengisolasi diri sendiri dalam kelompok
  7. Melalaikan tugas dan tanggung jawab kepada kelompok sehingga membebani anggota tim yang lain

 

A wareness of cost

  • Work effectively and efficiently
  • Sense of urgency
  • Sense of ownership
  • Make continuous improvement

 

          Activities Should be done

  1. Memelihara, menjaga dan mengalokasikan aset perusahaan secara efektif dan efisien
  2. Mengurangi biaya operasional dengan tetap mempertimbangkan hasil yang optimal
  3. Melakukan perencanaan dan penganggaran dengan skala prioritas yang tepat
  4. Mengalokasikan sumberdaya yang tersedia secara tepat dan optimal

          Activities Should be Avoided

  1. Boros dan mengabaikan perencanaan dan anggaran yang telah dibuat
  2. Melanggar perencanaan anggaran yang telah disepakati
  3. Menggunakan fasilitas perusahaan untuk kepentingan pribadi
  4. Mengabaikan sumberdaya yang bisa dimanfaatkan
  5. Melakukan pekerjaan yang sama secara overlapping dengan pekerja lain

 

R elationship are Important

  • Work in harmony
  • Seek balance between results and relationships
  • Build win-win partnership

 

          Activities Should be done

  1. Memelihara hubungan baik dengan orang lain, institusi dan jaringan
  2. Memelihara harmonisasi di lingkungan kerja baik eksternal maupun internal
  3. Memberikan manfaat kepada masyarakat setempat
  4. Menciptakan kondisi saling menghargai

          Activities Should be Avoided

  1. Menutup diri dari interaksi dengan lingkungan
  2. Hanya berfokus pada pencapaian target
  3. Mengabaikan kepentingan pihak eksternal Star Energy
  4. Menjelekkan pihak Perusahaan di hadapan stakeholders
  5. Mengabaikan pendapat orang lain